Политика Общество Экономика Бизнес Происшествия Культура Спорт Наука О проекте Реклама

В Барнауле стали реже брать на работу молодых специалистов

Компании Барнаула стали меньше интересоваться молодыми специалистами. Аналитики сайта HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, нанимают ли молодых специалистов компании города.

Опрос показал, по сравнению с 2015 годом, компании стали меньше интересоваться молодыми специалистами. Доля тех, кто их нанимает, сократилась за два года с 89% до 74%. Сокращение числа предложений для начинающих специалистов видно и по вакансиям: так, в этом году в нашем городе 25% из них были для кандидатов без опыта работы. Два года назад таких предложений было 29%.

По данным исследования, работодатели считают, что молодые специалисты слишком амбициозны, обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках и опыте. Этот пункт отметили 36% участников опроса. При этом, 27% считают, что таким кандидатам необходимо обучение, а у компании времени на него нет. Каждая четвертая компания не набирает в этом году персонал в принципе, а каждая десятая боится серьезных ошибок со стороны таких работников.

В то же время, многие компании, участвовавшие в исследовании и нанимающие в этом году кандидатов без опыта, отметили их сильные стороны: молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, они быстро осваивают новую работу, более творческие и креативные в работе.

По мнению работодателей, легче всего молодым специалистам утроиться в сферу продаж, в качестве рабочих, в ресторанно-гостиничном бизнесе и в сфере красоты и фитнеса.

Читайте также: Аналитики выяснили, какие профессии будут востребованы в ближайшие годы в Барнауле

Фото news24today.info

Оставить комментарий

На ваш email придет письмо с ссылкой для подтверждения комментария. Обязательные поля отмечены звездочкой *

Система Orphus
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
Наверх